Verantwortung für Personal tragen heißt, sich komplexen Herausforderungen stellen, aber auch auf Leistung und Ertrag schauen zu müssen. Die wertvollste und wichtigste Basis für Erfolg bildet die Gesundheit von Führungskräften und ihren MitarbeiterInnen. Ein gesundheitsorientierter Führungsstil fördert Schaffenskraft und Arbeitsfreude. Für Unternehmen der größte Gewinn.
Zielsetzungen – Auswirkungen
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Tools für gesundheitsförderliche Kommunikation
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Aktivierung eigener Ressourcen
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Checkliste für gesundheitsorientiertes Führungsverhalten
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3 Erfolgsfaktoren gesundheitsorientierter Führung
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Erkennen der Dynamik hinter Burn Out und Mobbing
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Führungskraft statt Vor-Gesetzter
Schwerpunkte des Workshops
Umsetzung eines gesundheitsorientierten Führungsstils
Verwandlung von Überforderungen in Herausforderungen
Dauer:
2 Tage à 8 Stunden
Anzahl der Personen:
Max. 14 Teilnehmer